オープンタレントサミット

~外部人材の活用なくして企業の成長なし~

2019年4月より働き方改革法案の適用開始が始まり、特に時間外労働の削減に関しては各企業対策が急務となっています。そんな状況の中で、社外人材の活用の取り組みが注目されつつあります。

オープンタレントサミットでは、大手の企業がどのような形で外部人材を活用し、どのような成果が出たのかを各企業のご担当者をお招きし、お話し頂く機会をご用意させて頂きました。基調講演、ランサーズ戦略発表会、事例紹介、セッションのコンテンツをご用意し、最後に交流会も実施いたします。

Program
15:00-15:20
オープンタレント時代突入。令和に求められる社外人材との仕事のあり方
ランサーズの見据える新たな人材活用の時代と、それを実現する「オープンタレントプラットフォーム」構想。創業から10年間で見えてきた企業課題に応える新たなソリューションを、急速に変化するフリーランスの実情と最先端事例を交えお話しさせていただきます。
ランサーズ株式会社 
代表取締役社長 CEO
秋好 陽介
15:20-16:00
基調講演
業務変革における社外人材活用の意義
強固に確立された昭和的な仕組みを30年かけて中和した平成を経て、令和の時代に活力に溢れた明るい未来の日本を作っていくために、日本型のヒューマンキャピタルのあるべき集約・活用の仕組みと、業務変革における社外人材活用の意義についてお話します。
株式会社HIZZLE ファウンダー / 代表取締役 
元レノボ・ジャパン社長
留目 真伸 氏
16:10-17:00
セッション
社外人材活用の最前線。事例で語る成功の秘訣
スポーツ業界の雄・Jリーグデジタル社が、外部人材活用における「スポーツ×テクノロジー」の最先端事例をご紹介。また、日本を代表する決済サービス企業であるJCB社における新たな人材活用ソリューションをお話しします。
株式会社Jリーグデジタル 
プラットフォーム戦略部 部長
笹田 賢吾 氏
株式会社ジェーシービー 
モバイルペイメント部 QUICPay推進G 次長
吉田 敦史 氏
17:00-17:50
セッション
海外・国内トレンドから見た企業と個人の新しい関係性
2020年に北米では労働人口の約50%がフリーランスになると予測されています。海外における外部人材活用の実態と、そのトレンドから見える未来の日本社会とは。もうすぐそこまで来ている新たな企業と個人の関係性について、時代を先取りして論じます。
LinkedIn 
日本代表
村上 臣 氏
SAPジャパン株式会社 
SAP Fieldglass事業本部 本部長
大澤 毅 氏
株式会社ビジョナリーホールディングス 
執行役員 デジタルエクスペリエンス事業本部 本部長
川添 隆 氏
18:00-
交流会

ご参加者さま同士で交流頂けますよう、イベント中並びに交流会として軽食、飲み物(ソフトドリンク・アルコール類)を用意しておりますので、是非ご参加くださいませ。

Speakers
  • 株式会社HIZZLE
    ファウンダー / 代表取締役
    元レノボ・ジャパン社長
    留目 真伸 氏
  • 株式会社Jリーグデジタル
    プラットフォーム戦略部 部長
    笹田 賢吾 氏
  • 株式会社ジェーシービー
    モバイルペイメント部
    QUICPay推進G 次長
    吉田 敦史 氏
  • LinkedIn 日本代表
    村上 臣 氏
  • SAPジャパン株式会社
    SAP Fieldglass事業本部 本部長
    大澤 毅 氏
  • 株式会社ビジョナリーホールディングス
    執行役員 デジタルエクスペリエンス事業本部 本部長
    川添 隆 氏
  • ランサーズ株式会社
    代表取締役社長 CEO
    秋好 陽介
イベントは終了致しました
Outline
開催日時5月27日(月)
15:00~19:00(開場14:30)
予定来場者数150名
参加費無料
主催ランサーズ株式会社
会場渋谷ストリームホール
東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム4F
アクセス東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」16b出口直結